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北京pk10投注平台通州区马驹桥镇党委积

  通州区马驹桥镇党委通过延伸触角、整合资源、北京pk10投注平台健全制度,破解党员报到难、组织难、参与难问题。

  坚持就近原则,破解党员“报到难”。结合一些党员居住地尚未建立党组织的实际情况,镇党委坚持有利于活动组织、有利于党员作用发挥、有利于服务群众的原则,组织党员“就近”报到,打通在职党员报到“最后一公里”。针对存在报到困难的机关在职党员,协助其在单位附近的党组织完成报到,便于其充分参与社区(村)治理服务工作,增强“工作在机关、服务在基层”的意识。针对因新建小区未成立党组织无法报到的党员,镇党委统一下发通知,由新建小区附近社区(村)党组织负责接收,确保在职党员“回了马驹桥就有一个家”。北京pk10投注平台通州区马驹桥镇党委积极破解 党员回社区(村)报到“三难截至目前,已接收在职党员1500余名。

  整合报到资源,破解党员“组织难”。建立在职党员回社区(村)报到微信群、QQ群,搭建互学互促、互帮互助平台。树立“大数据”思维,建立报到党员信息库,全面掌握党员基本情况,特别是党员的“一技之长”,实行动态管理。将居民需求和党员特长相结合,统筹协调社区(村)内医生、律师、教师等有职业专长、特殊技能的在职党员,开展监察法解读、电器检查及清洗、健康知识宣传、义诊等服务活动。针对年龄偏大、无职业特长的在职党员,在各社区(村)党支部组织开展环境整治、治安维护等活动,确保每名在职党员“回来了就有事干”。

  健全制度机制,破解党员“参与难”。健全党员积分反馈制度。将积分管理与在职党员回社区(村)服务工作相结合,量化志愿服务项目,在职党员通过参与服务获得积分。党支部在每年“七·一”、年末分别开展积分回馈活动,党员可用积分兑换图书、绿植、健康体检服务项目等,激发在职党员参与服务热情。健全信息反馈制度。要求社区(村)党组织将在职党员日常表现,每个季度向在职党员所在单位党组织进行反馈,督促和约束在职党员参与社区(村)治理服务,主动发挥先锋模范作用。加大典型树立和宣传,依托镇、各社区(村)微信公众号,对表现突出的在职党员典型事迹进行宣传,营造积极参与社区治理、服务活动的良好氛围。


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